Deriv 獲得 Investors in People 金級認證 | Deriv Blog

Deriv 作為金融科技業的領導者之一，獲得了 We invest in people, gold accreditation。這是 2023 年獲得的首個行業殊榮，也是今年衆多目標之一。

獲得金級認證是一項重大勝利，只有 17% 經過 Investors in People (IIP) 評估的組織能夠達成。此認證有效期為 3 年。IIP 表揚那些精進管理風格、展現信任、激勵員工提升技能與知識，並保持靈活應變能力的公司。

對 Deriv 而言，金級認證肯定了其領導方式、人才管理實踐，以及該經紀商在所有辦公室努力建立的信任文化。調查結果顯示，80% 的員工認同公司有完善的人才管理實踐。他們欣賞這種賦權的工作文化，激勵他們保持最佳狀態並發揮最高水準。

調查所得的洞察也顯示，Deriv 提供職業晉升機會，並重視以人為本。員工透過從微觀到宏觀的思維轉變，參與工作範疇、業務及行業的創新與轉型。

入圍公司的評選依據三大原則：

領導：員工與領導團隊之間有多少信任？領導者是否踐行其價值觀並形塑正確的文化？

支援：是否有適當的架構讓員工做好工作？員工表現優異時是否獲得獎勵？遇到困難時是否得到適當支援？

改進：員工是否有充足的成長與發展機會？公司是否準備好應對未來可能帶來的任何變化？

評估流程：

• IIP 代表與公司及員工交流，了解獲得認證的動機。
• IIP 向員工發送問卷調查，了解他們在公司工作的感受及獲得支援的程度。
• IIP 與員工進行一對一訪談並參與會議，深入了解工作場所的實際情況。
• 關鍵調查結果會發布在報告中，揭示公司在獲得認證方面的成敗。報告也包含 IIP 對公司下一步的建議。
• IIP 制定行動計劃，列出公司在認證期間應進行的改變。

此認證使 Deriv 在金融與保險活動領域排名第一，在科技/IT 領域全球排名第三。排名適用於員工人數 250–4,999 人的組織。

對於此項殊榮，Seema Hallon，人才管理主管表示：

「這是我們引以為傲的成就！在 Deriv，我們盡力創造一個鼓勵每位團隊成員承擔工作責任並『提升表現』的工作環境，以對其職位做出最大貢獻。我們以價值觀驅動的信任文化，建立在開放對話、積極參與、靈活工作與共同歡樂的基礎上。我們很榮幸能與 IIP 一同踏上卓越之旅，並期望很快能晉升至 Platinum 級別！」

​​Deriv 在 2023 年有雄心勃勃的成長計劃。我們正在尋找專業人才，以擴充其充滿活力、多元且快節奏的工作環境。加入我們的旅程，查看我們的職缺。

關於 Deriv

在過去 23 年中，Deriv 的使命是讓任何人、在任何地方都能進行線上交易。Deriv 的產品包括直覺式的交易平台、超過 200 種可交易資產（涵蓋外匯、股票和加密貨幣等市場）、獨特的交易類型等。Deriv 在 16 個國家的 20 個全球辦公室擁有超過 1,200 名員工，致力於提供最佳的工作環境，包括積極的工作文化、及時回應員工關切、慶祝成就，以及舉辦各項活動以提升員工士氣。

新聞聯絡人
Aleksandra Zuzic
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