Deriv 获得 Investors in People 金级认证 | Deriv Blog

作为金融科技行业的领军企业之一，Deriv 荣获 We invest in people 金级认证。这是 Deriv 在 2023 年获得的首个行业荣誉，也是其今年众多目标之一。

荣获金级认证是一项巨大的成就，在 Investors in People (IIP) 评估的组织中，仅有 17% 能够获此殊荣。该认证有效期为 3 年。IIP 旨在表彰那些不断完善管理方式、展现信任、激励员工提升技能与知识，并保持灵活应变能力的公司。

对于 Deriv 而言，金级认证肯定了其领导方式、人才管理实践以及在所有办公室努力构建的信任文化。调查结果显示，80% 的员工认可公司扎实的人才管理实践。他们欣赏这种赋能的工作文化，这种文化激励他们保持最佳状态并全力以赴。

调研所获得的洞察还表明，Deriv 提供职业晋升机会，并坚持以人为本的理念。员工从小格局到大格局的思维转变中，参与创新与变革，涵盖其工作范围、业务及整个行业。

入围公司的评选基于三大原则：

引领： 员工与领导团队之间有多少信任？领导者是否践行自身价值观并营造正确的文化？

支持： 是否有适当的结构让员工做好本职工作？表现出色的员工是否得到奖励？遇到困难时是否得到妥善支持？

改进： 员工是否有充足的成长和发展机会？公司是否为未来可能带来的变化做好了准备？

认证流程：

• IIP 代表与公司及员工交谈，了解获得认证的动机。
• IIP 向员工发放调查问卷，了解他们对在公司工作的感受以及所获得的支持程度。
• IIP 与员工进行一对一访谈并参加会议，以深入了解工作场所的情况。
• 关键发现将汇总在报告中，揭示公司在获得认证方面的成败。报告还包含 IIP 对公司下一步行动的建议。
• IIP 制定行动计划，说明公司在认证期间应做出哪些改变。

该认证使 Deriv 在金融和保险活动领域排名第一，在技术/IT 领域全球排名第三。排名适用于员工人数在 250–4,999 之间的组织。

在谈到该奖项时，Seema Hallon，人才管理负责人表示：

“这是令我们自豪的成就！在 Deriv，我们尽力营造一种鼓励每位团队成员对工作负责并'不断提升自我'的工作环境，以在其岗位上做出最佳贡献。我们以价值观为驱动的信任文化，建立在坦诚对话、积极参与、灵活工作和共同欢乐的基础之上。我们很高兴能与 IIP 共同踏上这一卓越之旅，并希望很快能进入 Platinum 类别！”

​​Deriv 在 2023 年有着雄心勃勃的增长计划。我们正在寻找专业人才，以扩充其充满活力、多元化和快节奏的工作团队。加入我们的旅程，查看我们的 空缺职位。

关于 Deriv

在过去的 23 年里，Deriv 的使命一直是让任何人在任何地方都能进行在线交易。Deriv 的产品包括直观的交易平台、200 多种可交易资产（涵盖外汇、股票和加密货币等市场）、独特的交易类型等。Deriv 在 16 个国家设有 20 个全球办公室，拥有 1,200 多名员工，致力于提供最佳的工作环境，包括积极的工作文化、及时回应员工关切、庆祝成就，以及开展提升员工士气的活动。

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