Deriv đạt chứng nhận Gold từ Investors in People | Deriv Blog

Deriv, một trong những công ty hàng đầu trong ngành fintech, đã đạt được chứng nhận We invest in people, hạng mục Gold. Đây là giải thưởng ngành đầu tiên nhận được trong năm 2023, một trong nhiều mục tiêu của công ty trong năm nay.

Đạt chứng nhận Gold là một thành tựu lớn mà chỉ 17% tổ chức được Investors in People (IIP) đánh giá mới đạt được. Chứng nhận này có hiệu lực trong 3 năm. IIP vinh danh các công ty tinh chỉnh phong cách quản lý để thể hiện sự tin tưởng, tạo động lực cho nhân viên nâng cao kỹ năng và kiến thức, cũng như duy trì sự linh hoạt trước những thay đổi.

Đối với Deriv, chứng nhận Gold ghi nhận cách tiếp cận lãnh đạo, các hoạt động nhân sự và văn hóa tin tưởng mà công ty đã nỗ lực xây dựng tại tất cả văn phòng. Kết quả khảo sát cho thấy 80% nhân viên đồng ý về các hoạt động nhân sự vững chắc. Họ đánh giá cao văn hóa làm việc trao quyền, truyền cảm hứng để họ luôn ở trạng thái tốt nhất và phát huy hết năng lực.

Những thông tin thu thập được cũng cho thấy Deriv cung cấp cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và đặt con người lên hàng đầu. Nhân viên tham gia vào đổi mới và chuyển đổi thông qua việc mở rộng tư duy từ nhỏ đến lớn về phạm vi công việc, doanh nghiệp và ngành.

Việc lọc các công ty dựa trên ba nguyên tắc:

Leading: Mức độ tin tưởng giữa nhân viên và đội ngũ lãnh đạo là bao nhiêu? Lãnh đạo có sống đúng với giá trị và truyền cảm hứng cho văn hóa phù hợp không?

Supporting: Có cấu trúc phù hợp để nhân viên làm việc hiệu quả không? Nhân viên có được khen thưởng khi làm tốt không? Và được hỗ trợ đúng mức khi gặp khó khăn không?

Improving: Có nhiều cơ hội để nhân viên phát triển và trưởng thành không? Công ty có sẵn sàng cho những thay đổi trong tương lai không?

Quy trình:

• Đại diện IIP trao đổi với công ty, nhân viên và tìm hiểu động lực để đạt chứng nhận.
• IIP gửi khảo sát đến nhân viên để biết cảm nhận của họ về môi trường làm việc và mức độ hỗ trợ.
• IIP tiến hành phỏng vấn một-một với nhân viên và tham dự các cuộc họp để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.
• Các phát hiện chính được công bố trong báo cáo cho thấy thành bại của công ty trong việc đạt chứng nhận. Báo cáo cũng bao gồm các khuyến nghị từ IIP về các bước tiếp theo cho công ty.
• IIP lập kế hoạch hành động về những thay đổi công ty nên thực hiện trong thời gian chứng nhận.

Chứng nhận này xếp Deriv ở vị trí thứ 1 trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm và thứ 3 toàn cầu trong lĩnh vực công nghệ/IT. Bảng xếp hạng dành cho các tổ chức có từ 250–4.999 nhân viên.

Bình luận về giải thưởng, Seema Hallon, Head of People Management, cho biết:

“Đây là một thành tựu tự hào đối với chúng tôi! Tại Deriv, chúng tôi nỗ lực hết sức để tạo ra môi trường làm việc khuyến khích mỗi thành viên nhận trách nhiệm với công việc và 'nâng cấp' bản thân để đóng góp tốt nhất cho vai trò của mình. Văn hóa tin tưởng của chúng tôi, được dẫn dắt bởi các giá trị cốt lõi, dựa trên đối thoại cởi mở, tham gia tích cực, làm việc linh hoạt và vui vẻ bên nhau. Chúng tôi rất hào hứng được đồng hành cùng IIP trên con đường vươn tới sự xuất sắc và hy vọng sớm đạt hạng mục Platinum!”

​​Deriv có kế hoạch phát triển đầy tham vọng cho năm 2023. Chúng tôi đang tìm kiếm các chuyên gia có năng lực để mở rộng môi trường làm việc năng động, đa dạng và nhịp độ nhanh. Hãy cùng đồng hành với chúng tôi, xem các vị trí tuyển dụng.

Về Deriv

Trong hơn 23 năm qua, sứ mệnh của Deriv là biến giao dịch trực tuyến trở nên dễ tiếp cận với bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu. Các sản phẩm của Deriv bao gồm nền tảng giao dịch trực quan, hơn 200 tài sản giao dịch (trên các thị trường như forex, cổ phiếu và tiền điện tử), các loại giao dịch độc đáo và nhiều hơn nữa. Với hơn 1.200 nhân viên tại 20 văn phòng toàn cầu trải dài trên 16 quốc gia, Deriv nỗ lực cung cấp môi trường làm việc tốt nhất, bao gồm văn hóa làm việc tích cực, giải quyết kịp thời các vấn đề của nhân viên, tôn vinh thành tựu và tổ chức các hoạt động nâng cao tinh thần.

LIÊN HẾ BÁO CHÍ
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Hình ảnh đính kèm thông báo này có tại
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71