Deriv Investors in People tomonidan Oltin akkreditatsiyaga ega boʻldi | Deriv Blog

Fintech sanoatining yetakchilaridan biri boʻlgan Deriv We invest in people, gold accreditation darajasiga erishdi. Bu 2023-yilda olingan birinchi sanoat mukofoti boʻlib, shu yildagi koʻplab maqsadlardan biridir.

Oltin darajasini olish — katta gʻalaba, chunki Investors in People (IIP) tomonidan baholangan tashkilotlarning atigi 17% i shu darajaga erisha oladi. Ushbu akkreditatsiya 3 yilga beriladi. IIP oʻz boshqaruv uslubini ishonchni namoyon qilish, xodimlarni koʻnikma va bilimlarni oshirishga undash hamda oʻzgarishlarga moslashuvchan boʻlish uchun takomillashtirgan kompaniyalarni eʼtirof etadi.

Deriv uchun oltin akkreditatsiya broker barcha ofislarida barpo etishga harakat qilgan rahbarlik yondashuvi, insonlarga boʻlgan munosabat va ishonch madaniyatini tan oladi. Soʻrov natijalari xodimlarning 80% i mustahkam insonlar bilan ishlash amaliyotiga roziligini koʻrsatmoqda. Ular xodimlarni oʻzlarining 'A' oʻyinida boʻlishga va eng yaxshi ishlashga ilhomlantiruvchi huquq beruvchi ish madaniyatini qadrlaydilar.

Olingan tahlillar shuni koʻrsatadiki, Deriv karyera oʻsishi imkoniyatlarini taqdim etadi va insonlarni birinchi oʻringa qoʻyishga eʼtibor beradi. Xodimlar kichik fikrlashdan katta fikrlashga oʻtish orqali oʻz ish doiralari, biznes va sanoat haqida innovatsiya va oʻzgarishlarda ishtirok etadilar.

Saralangan kompaniyalar uchta tamoyilga asoslanadi:

Boshqaruv: Xodimlar va rahbariyat jamoasi oʻrtasida qanday darajada ishonch bor? Rahbarlar oʻz qadriyatlariga mos keladimi va toʻgʻri madaniyatni shakllantiradimi?

Qoʻllab-quvvatlash: Xodimlar oʻz ishini yaxshi bajarishi uchun kerakli tuzilmalar mavjudmi? Yaxshi ishlagan xodimlar mukofotlanadimi? Va qiynalganda toʻgʻri qoʻllab-quvvatlanadimi?

Takomillashtirish: Xodimlar oʻsish va rivojlanish uchun koʻplab imkoniyatlar bormi? Kompaniya kelajakda olib kelishi mumkin boʻlgan oʻzgarishlarga tayyormi?

Jarayon:

• IIP vakili kompaniya, uning xodimlari va akkreditatsiyaga erishish motivi haqida suhbatlashadi.
• IIP xodimlarga kompaniyada ishlash va qoʻllab-quvvatlanish darajasi haqida bilish uchun soʻrov joʻnatadi.
• IIP xodimlar bilan yuzma-yuz suhbatlar oʻtkazadi va ish joyi haqida tushuncha olish uchun yigʻilishlarda qatnashadi.
• Asosiy natijalar kompaniyaning akkreditatsiyaga erishishdagi muvaffaqiyati yoki muvaffaqiyatsizligini koʻrsatuvchi hisobotda eʼlon qilinadi. Hisobotda IIP ning kompaniya uchun keyingi qadamlar boʻyicha tavsiyalari ham keltiriladi.
• IIP akkreditatsiya davrida kompaniya qanday oʻzgarishlar qilishi kerakligi haqida harakatlar rejasini tuzadi.

Ushbu akkreditatsiya Deriv ni moliya va sugʻurta faoliyati sektorida 1-oʻringa va global miqyosda texnologiya/IT sektorida 3-oʻringa qoʻyadi. Reytinglar 250–4,999 xodimga ega tashkilotlar uchun beriladi.

Mukofot haqida fikr bildirar ekan, Seema Hallon, Head of People Management, shunday dedi:

“Bu biz uchun faxrlanadigan yutuq! Deriv da biz har bir jamoa aʼzosini oʻz ishiga masʼuliyat tuygʻusini his qilishga va oʻz rolining eng yaxshi hissasini qoʻshish uchun 'oʻyinini yuqori darajaga koʻtarishga' undaydigan ish muhitini yaratishga harakat qilamiz. Qadriyatlarimiz tomonidan boshqariladigan ishonch madaniyatimiz ochiq suhbatlar, faol ishtirok, moslashuvchan ish va birgalikda quvnoq ishlashga asoslangan. Biz IIP bilan mukammallik yoʻlida ekanimizdan xursandmiz va tez orada Platinum toifasiga oʻtishni umid qilamiz!”

​​Deriv 2023-yil uchun kengayish boʻyicha yirik rejalarga ega. U oʻzining dinamik, xilma-xil va tezkor ish joyini kengaytirish uchun malakali mutaxassislarni izlamoqda. Bizning sayohatimizga qoʻshiling, boʻsh ish oʻrinlarimizni koʻring.

Deriv haqida

Soʻnggi 23 yil davomida Deriv ning missiyasi onlayn savdoni istalgan kishi uchun, istalgan joyda mavjud qilish boʻldi. Deriv ning mahsulot taklifi intuitiv savdo platformalari, 200 dan ortiq savdo qilinadigan aktivlar (forex, aktsiyalar va kriptovalyutalar kabi bozorlarda), noyob savdo turlari va boshqalarni oʻz ichiga oladi. 16 mamlakatga tarqalgan 20 global ofisda 1,200 dan ortiq xodimlari bilan Deriv eng yaxshi ish muhitini taqdim etishga intiladi, bunga ijobiy ish madaniyati, xodimlarning tashvishlarini oʻz vaqtida hal qilish, yutuqlarni nishonlash va ularning ruhiy holatini koʻtarish uchun tadbirlar oʻtkazish kiradi.

MATBUOT BOGʻLANISHI
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Ushbu eʼlon bilan birga keladigan rasmlar quyidagi manzilda mavjud
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71