Deriv uzyskuje złotą akredytację od Investors in People | Deriv Blog

Deriv, jeden z liderów branży fintech, uzyskał We invest in people, gold accreditation. To pierwsze wyróżnienie branżowe zdobyte w 2023 roku, stanowiące jeden z wielu celów na ten rok.

Złota akredytacja to triumf, który osiąga zaledwie 17% organizacji ocenianych przez Investors in People (IIP). Akredytacja jest ważna przez 3 lata. IIP docenia firmy, które doskonalą swój styl zarządzania, aby wykazać się zaufaniem, motywować pracowników do rozwijania umiejętności i wiedzy oraz zachować elastyczność wobec zmian.

Dla Deriv złota akredytacja potwierdza podejście przywódcze, praktyki kadrowe oraz kulturę zaufania, którą broker dążył do zbudowania we wszystkich swoich biurach. Wyniki ankety pokazują, że 80% pracowników zgadza się, że praktyki kadrowe są solidne. Pracownicy cenią kulturę pracy, która daje im poczucie sprawczości i inspiruje do działania na najwyższym poziomie oraz dżenia z siebie to, co najlepsze.

Zebrane wnioski wskazują również, że Deriv oferuje możliwości awansu zawodowego i dba o stawianie ludzi na pierwszym miejscu. Pracownicy uczestniczą w innowacjach i transformacji poprzez przejście od myślenia w skali mikro do myślenia w skali makro w zakresie swoich obowiązków, biznesu i branży.

Selekcja firm opiera się na trzech zasadach:

Przewodzenie: Jak duże zaufanie istnieje między pracownikami a zespołem zarządzającym? Czy przywódcy postępują zgodnie ze swoimi wartościami i inspirują odpowiednią kulturę?

Wspieranie: Czy istnieją odpowiednie struktury, dzięki którym pracownicy mogą dobrze wykonywać swoją pracę? Czy pracownicy są nagradzani za dobre wyniki? I czy otrzymują odpowiednie wsparcie, gdy mają trudności?

Doskonalenie: Czy istnieje wiele możliwości rozwoju i awansu dla pracowników? Czy firma jest gotowa na wszelkie zmiany, które może przynieść przyszłość?

Proces:

• Przedstawiciel IIP rozmawia z firmą i jej pracownikami oraz poznaje motywację do uzyskania akredytacji.
• IIP wysyła do pracowników ankietę, aby sprawdzić, jak oceniają pracę w firmie i jak dobrze są wspierani.
• IIP przeprowadza z pracownikami wywiady indywidualne i uczestniczy w spotkaniach, aby lepiej poznać środowisko pracy.
• Kluczowe ustalenia są publikowane w raporcie, który ukazuje sukces lub porażkę firmy w uzyskaniu akredytacji. Raport zawiera również zalecenia IIP dotyczące kolejnych kroków dla firmy.
• IIP opracowuje plan działania określający zmiany, które firma powinna wprowadzić w okresie akredytacji.

Akredytacja plasuje Deriv na 1. miejscu w sektorze usług finansowych i ubezpieczeniowych oraz na 3. miejscu globalnie w sektorze technologicznym/IT. Rankingi dotyczą organizacji zatrudniających od 250 do 4 999 pracowników.

Komentując nagrodę, Seema Hallon, Head of People Management, powiedziała:

„To dla nas powód do dumy! W Deriv staramy się stworzyć środowisko pracy, które zachęca każdego członka zespołu do wzięcia odpowiedzialności za swoje obowiązki i podnoszenia swoich umiejętności, aby wnieść jak najlepszy wkład w pełnione role. Nasza kultura zaufania, oparta na naszych wartościach, opiera się na otwartych rozmowach, aktywnym zaangażowaniu, zwinnej pracy i wspólnej zabawie. Jesteśmy podekscytowani, że możemy odbyć tę drogę do doskonałości z IIP i mamy nadzieję, że wkrótce znajdziemy się w kategorii Platinum!”

​​Deriv ma ambitne plany rozwoju na 2023 rok. Poszukuje wykwalifikowanych specjalistów, aby poszerzyć swoje dynamiczne, zróżnicowane i szybko rozwijające się miejsce pracy. Dołącz do nas w naszej podróży, zobacz nasze otwarte stanowiska.

O Deriv

Od 23 lat misją Deriv jest udostępnienie handlu online każdemu, niezależnie od miejsca. Oferta produktowa Deriv obejmuje intuicyjne platformy handlowe, ponad 200 instrumentów do handlu (na rynkach takich jak forex, akcje i kryptowaluty), unikalne typy transakcji i nie tylko. Ponad 1 200 pracowników w 20 biurach na całym świecie, rozsianych w 16 krajach, sprawia, że Deriv dąży do zapewnienia najlepszego środowiska pracy, co obejmuje pozytywną kulturę pracy, terminowe rozwiązywanie problemów pracowników, świętowanie osiągnięć oraz inicjatywy mające na celu poprawę ich morale.

KONTAKT PRASOWY
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Zdjęcia towarzyszące temu komunikatowi są dostępne pod adresem
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71