Deriv obtient l'accréditation Gold par Investors in People | Deriv Blog

Deriv, l'un des leaders de l'industrie fintech, a obtenu l'accréditation We invest in people, niveau Gold. Il s'agit de la première distinction de l'industrie reçue en 2023, l'un de ses nombreux objectifs cette année.

Obtenir le niveau Gold est un triomphe, quelque chose que seules 17 % des organisations évaluées par Investors in People (IIP) atteignent. Cette accréditation est valable pour 3 ans. IIP récompense les entreprises qui affinent leur style de management pour démontrer la confiance, motiver les employés à améliorer leurs compétences et leurs connaissances, et rester agiles face au changement.

Pour Deriv, l'accréditation Gold reconnaît l'approche en matière de leadership, les pratiques RH et la culture de confiance que le broker s'est efforcé de bâtir dans tous ses bureaux. Les résultats de l'enquête révèlent que 80 % des employés s'accordent sur la solidité des pratiques RH. Ils apprécient la culture de travail responsabilisante qui les inspire à donner le meilleur d'eux-mêmes et à exceller dans leur travail.

Les informations recueillies indiquent également que Deriv offre des opportunités d'évolution de carrière et veille à placer les personnes au premier plan. Les employés participent à l'innovation et à la transformation en passant d'une vision limitée à une vision plus large de leur domaine de travail, de l'entreprise et de l'industrie.

La sélection des entreprises repose sur trois principes :

Diriger : Quelle est la confiance entre les employés et l'équipe de direction ? Les dirigeants incarnent-ils leurs valeurs et inspirent-ils la bonne culture ?

Soutenir : Les bonnes structures sont-elles en place pour que les employés puissent bien faire leur travail ? Les employés sont-ils récompensés pour leurs bonnes performances ? Et correctement soutenus en cas de difficultés ?

Améliorer : Les employés ont-ils de nombreuses opportunités de se développer et de progresser ? L'entreprise est-elle prête à faire face aux changements que l'avenir pourrait apporter ?

Le processus :

• Le représentant d'IIP discute avec l'entreprise, ses employés, et comprend les motivations pour obtenir l'accréditation.
• IIP envoie une enquête aux employés pour comprendre leur ressenti quant à leur travail dans l'entreprise et la qualité du soutien qu'ils reçoivent.
• IIP mène des entretiens individuels avec les employés et assiste à des réunions pour mieux comprendre le milieu de travail.
• Les conclusions principales sont publiées dans un rapport révélant la réussite ou l'échec de l'entreprise dans l'obtention de l'accréditation. Le rapport comprend également les recommandations d'IIP sur les prochaines étapes pour l'entreprise.
• IIP élabore un plan d'action des changements que l'entreprise devrait apporter pendant la période d'accréditation.

Cette accréditation place Deriv au 1er rang dans le secteur des activités financières et d'assurance et au 3e rang mondial dans le secteur de la technologie/IT. Les classements concernent les organisations comptant entre 250 et 4 999 employés.

Commentant cette distinction, Seema Hallon, Head of People Management, a déclaré :

« Il s'agit d'une réussite dont nous sommes fiers ! Chez Deriv, nous faisons de notre mieux pour créer un environnement de travail qui encourage chaque membre de l'équipe à s'approprier son poste et à élever son niveau de jeu pour apporter la meilleure contribution à son rôle. Notre culture de confiance, portée par nos valeurs, repose sur des conversations ouvertes, une implication active, un travail agile et des moments de convivialité. Nous sommes ravis d'être engagés dans ce parcours d'excellence avec IIP et espérons bientôt atteindre la catégorie Platinum ! »

​​Deriv a des plans de croissance ambitieux pour 2023. L'entreprise recherche des professionnels qualifiés pour développer son environnement de travail dynamique, diversifié et animé. Rejoignez-nous dans notre parcours, consultez nos postes à pourvoir.

À propos de Deriv

Depuis 23 ans, la mission de Deriv est de rendre le trading en ligne accessible à tous, partout. L'offre de produits de Deriv comprend des plateformes de trading intuitives, plus de 200 actifs négociables (sur des marchés tels que le forex, les actions et les cryptomonnaies), des types de trading uniques, et plus encore. Avec plus de 1 200 employés répartis dans 20 bureaux à travers le monde, dans 16 pays, Deriv s'efforce d'offrir le meilleur environnement de travail, ce qui inclut une culture de travail positive, le traitement rapide des préoccupations des employés, la célébration des réussites et la mise en place d'initiatives pour renforcer leur motivation.

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Aleksandra Zuzic
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