Deriv erhält Gold-Akkreditierung von Investors in People | Deriv Blog

Deriv, einer der führenden Akteure in der Fintech-Branche, erzielte die We invest in people, gold accreditation. Dies ist die erste branchenspezifische Auszeichnung im Jahr 2023 und eines der vielen Ziele in diesem Jahr.

Die Gold-Auszeichnung ist ein Triumph und wird nur von 17 % der von Investors in People (IIP) bewerteten Organisationen erreicht. Diese Akkreditierung gilt für 3 Jahre. IIP würdigt Unternehmen, die ihren Managementstil verfeinern, um Vertrauen zu demonstrieren, Mitarbeiter zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse zu motivieren und agil im Wandel zu bleiben.

Für Deriv anerkennt die Gold-Akkreditierung den Führungsansatz, die Personalpraktiken und die Vertrauenskultur, die der Broker in all seinen Niederlassungen aufzubauen bestrebt war. Umfrageergebnisse zeigen, dass 80 % der Mitarbeiter sich einig sind, dass es solide Personalpraktiken gibt. Sie schätzen die ermächtigende Arbeitskultur, die sie inspiriert, Bestleistungen zu erbringen und ihr Bestes zu geben.

Die gewonnenen Erkenntnisse zeigen auch, dass Deriv Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet und darauf bedacht ist, Menschen an erste Stelle zu setzen. Die Mitarbeiter beteiligen sich an Innovation und Transformation durch einen Wechsel vom kleinen zum großen Denken in Bezug auf ihre Aufgabenbereiche, das Unternehmen und die Branche.

Die Auswahl der Unternehmen beruht auf drei Prinzipien:

Führen: Wie viel Vertrauen herrscht zwischen den Mitarbeitern und dem Führungsteam? Leben die Führungskräfte nach ihren Werten und inspirieren sie die richtige Kultur?

Unterstützen: Sind die richtigen Strukturen vorhanden, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit gut erledigen können? Werden Mitarbeiter für gute Leistungen belohnt? Und werden sie angemessen unterstützt, wenn sie Schwierigkeiten haben?

Verbessern: Gibt es ausreichend Möglichkeiten für Mitarbeiter zu wachsen und sich weiterzuentwickeln? Ist das Unternehmen auf eventuelle Veränderungen vorbereitet, die die Zukunft bringen könnte?

Der Prozess:

• Der IIP-Vertreter spricht mit dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und ermittelt das Motiv für die Erlangung der Akkreditierung.
• Das IIP verschickt eine Umfrage an die Mitarbeiter, um herauszufinden, wie sie über die Arbeit im Unternehmen denken und wie gut sie unterstützt werden.
• Das IIP führt Einzelinterviews mit Mitarbeitern und nimmt an Meetings teil, um Einblicke in den Arbeitsplatz zu erhalten.
• Die wichtigsten Ergebnisse werden in einem Bericht veröffentlicht, der den Misserfolg oder Erfolg des Unternehmens bei der Erlangung der Akkreditierung aufzeigt. Der Bericht enthält auch Empfehlungen des IIP für die nächsten Schritte des Unternehmens.
• Das IIP erstellt einen Aktionsplan, welche Änderungen das Unternehmen während der Akkreditierungsperiode vornehmen sollte.

Die Akkreditierung positioniert Deriv auf Platz 1 im Sektor Finanz- und Versicherungstätigkeiten und auf Platz 3 weltweit im Technologie-/IT-Sektor. Rankings beziehen sich auf Organisationen mit einer Mitarbeiterzahl von 250–4.999.

Zu der Auszeichnung sagte Seema Hallon, Head of People Management:

„Dies ist eine stolze Errungenschaft für uns! Bei Deriv geben wir unser Bestes, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jedes Teammitglied dazu ermutigt, Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen und ‚sein Spiel zu verbessern‘, um den besten Beitrag zu seinen Rollen zu leisten. Unsere von unseren Werten getriebene Vertrauenskultur basiert auf offenen Gesprächen, aktiver Einbindung, agilem Arbeiten und gemeinsamem Spaß. Wir sind begeistert, mit dem IIP auf dieser Reise zur Exzellenz zu sein, und hoffen, bald in der Platin-Kategorie zu sein!“

​​Deriv hat ehrgeizige Wachstumspläne für 2023. Wir suchen nach qualifizierten Fachkräften, um unseren dynamischen, vielfältigen und schnelllebigen Arbeitsplatz zu erweitern. Begleiten Sie uns auf unserer Reise und sehen Sie sich unsere offenen Stellen an.

Über Deriv

In den letzten 23 Jahren war es die Mission von Deriv, den Online-Handel für jeden, überall zugänglich zu machen. Das Produktangebot von Deriv umfasst intuitive Handelsplattformen, über 200 handelbare Vermögenswerte (auf Märkten wie Forex, Aktien und Kryptowährungen), einzigartige Handelsarten und mehr. Mit über 1.200 Mitarbeitern in 20 weltweiten Niederlassungen in 16 Ländern bemüht sich Deriv, das beste Arbeitsumfeld zu bieten, was eine positive Arbeitskultur, die rechtzeitige Behandlung von Mitarbeiteranliegen, die Feier von Erfolgen und die Durchführung von Initiativen zur Steigerung der Moral umfasst.

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Aleksandra Zuzic
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