Deriv, Investors in People থেকে গোল্ড অ্যাক্রেডিটেশন লাভ করেছে | Deriv Blog

ফিনটেক শিল্পের অন্যতম নেতা Deriv, We invest in people, gold accreditation অর্জন করেছে। এটি ২০২৩ সালে প্রাপ্ত প্রথম শিল্প স্বীকৃতি, যা এই বছরের অনেক লক্ষ্যের মধ্যে একটি।

গোল্ড পুরস্কার লাভ একটি বিজয় এবং Investors in People (IIP) দ্বারা মূল্যায়িত সংস্থাগুলির মধ্যে মাত্র ১৭% এই অর্জনে পৌঁছায়। এই অ্যাক্রেডিটেশনটি ৩ বছরের জন্য বৈধ। IIP সেইসব কোম্পানিকে সম্মাননা জানায় যারা বিশ্বাস প্রদর্শন, কর্মীদের দক্ষতা ও জ্ঞান উন্নয়নে অনুপ্রাণিত করা এবং পরিবর্তনের প্রতি সতর্ক থাকার জন্য তাদের ব্যবস্থাপনা শৈলী নিখুঁত করে।

Deriv-এর জন্য, গোল্ড অ্যাক্রেডিটেশন ব্রোকারের নেতৃত্ব পদ্ধতি, কর্মী পরিচর্যা এবং বিশ্বাসের সংস্কৃতির স্বীকৃতি দেয় যা তার সমস্ত অফিসে গড়ে তোলার চেষ্টা করেছে। জরিপের ফলাফল প্রকাশ করে যে ৮০% কর্মী দৃঢ় কর্মী পরিচর্যার বিষয়ে একমত। তারা ক্ষমতায়নমূলক কর্ম সংস্কৃতির প্রশংসা করে যা তাদের সর্বোত্তম প্রদর্শন এবং সেরা কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে।

প্রাপ্ত অন্তর্দৃষ্টিগুলি নির্দেশ করে যে Deriv ক্যারিয়ার উন্নতির সুযোগ প্রদান করে এবং কর্মীদের প্রথমে রাখার বিষয়ে যত্নশীল। কর্মীরা তাদের কাজের পরিধি, ব্যবসা এবং শিল্প সম্পর্কে ছোট থেকে বড় চিন্তায় পরিবর্তনের মাধ্যমে উদ্ভাবন ও রূপান্তরে অংশগ্রহণ করে।

শর্টলিস্ট করা কোম্পানিগুলি তিনটি নীতির উপর নির্ভর করে:

নেতৃত্ব: কর্মী এবং নেতৃত্ব দলের মধ্যে কতটা বিশ্বাস রয়েছে? নেতারা কি তাদের মূল্যবোধ পালন করেন এবং সঠিক সংস্কৃতি দ্বারা অনুপ্রাণিত করেন?

সহায়তা: কর্মীরা যাতে তাদের কাজ ভালোভাবে করতে পারে সেজন্য সঠিক কাঠামো কি বিদ্যমান? কর্মীরা কি ভালো কাজের জন্য পুরস্কৃত হয়? এবং তারা সংগ্রাম করলে কি সঠিক সহায়তা পায়?

উন্নয়ন: কর্মীদের বৃদ্ধি ও বিকাশের জন্য কি প্রচুর সুযোগ রয়েছে? ভবিষ্যতে যেকোনো পরিবর্তনের জন্য কোম্পানি কি প্রস্তুত?

প্রক্রিয়া:

• IIP-এর প্রতিনিধি কোম্পানি, এর কর্মীদের সাথে কথা বলেন এবং অ্যাক্রেডিটেশন অর্জনের উদ্দেশ্য কী তা জানেন।
• IIP কর্মীদের কাছে একটি জরিপ পাঠায় যাতে দেখা যায় কোম্পানিতে কাজ করতে তারা কেমন অনুভব করে এবং তারা কতটা ভালভাবে সহায়তা পায়।
• IIP কর্মীদের সাথে একক সাক্ষাৎকার গ্রহণ করে এবং কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি লাভের জন্য সভায় অংশগ্রহণ করে।
• প্রধান ফলাফলগুলি একটি প্রতিবেদনে প্রকাশ করা হয় যা অ্যাক্রেডিটেশন অর্জনে কোম্পানির ব্যর্থতা বা সাফল্য প্রকাশ করে। প্রতিবেদনে কোম্পানির পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য IIP-এর সুপারিশও অন্তর্ভুক্ত থাকে।
• IIP অ্যাক্রেডিটেশন সময়কালে কোম্পানির কী পরিবর্তন করা উচিত তার জন্য একটি কর্মপরিকল্পনা তৈরি করে।

এই অ্যাক্রেডিটেশন Deriv-কে ফিন্যান্স এবং বীমা কার্যকলাপ খাতে ১ম স্থানে এবং প্রযুক্তি/IT খাতে বিশ্বব্যাপী ৩য় স্থানে রাখে। র‍্যাংকিংগুলি ২৫০–৪,৯৯৯ কর্মী শক্তিসম্পন্ন সংস্থাগুলির জন্য।

পুরস্কার সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে, Seema Hallon, Head of People Management, বলেছেন:

“এটি আমাদের জন্য একটি গর্বের অর্জন! Deriv-এ, আমরা আমাদের সর্বোত্তম চেষ্টা করি এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করতে যা প্রতিটি দলের সদস্যকে তাদের কাজের মালিকানা নিতে এবং তাদের ভূমিকায় সেরা অবদান আনতে উৎসাহিত করে। আমাদের মূল্যবোধ দ্বারা চালিত বিশ্বাসের সংস্কৃতি উন্মুক্ত কথোপকথন, সক্রিয় অংশগ্রহণ, চটপটে কাজ এবং একসাথে আনন্দের উপর ভিত্তি করে। আমরা IIP-এর সাথে এই উৎকর্ষের যাত্রায় থাকতে পেরে আনন্দিত এবং শীঘ্রই প্ল্যাটিনাম বিভাগে থাকার আশা করি!”

​​Deriv-এর ২০২৩ সালের জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী বৃদ্ধি পরিকল্পনা রয়েছে। এটি তার গতিশীল, বৈচিত্র্যময় এবং দ্রুতগতির কর্মক্ষেত্র প্রসারিত করতে দক্ষ পেশাদারদের খুঁজছে। আমাদের যাত্রায় যোগ দিন, আমাদের খোলা পদগুলি দেখুন।

Deriv সম্পর্কে

গত ২৩ বছর ধরে Deriv-এর লক্ষ্য হলো অনলাইন ট্রেডিং যেকোনো ব্যক্তির জন্য, যেকোনো স্থানে সহজলভ্য করা। Deriv-এর পণ্য পরিসরে রয়েছে সহজবোধ্য ট্রেডিং প্ল্যাটফর্ম, ২০০-এর বেশি ট্রেডযোগ্য সম্পদ (ফরেক্স, স্টকস এবং ক্রিপ্টো কারেন্সির মতো মার্কেটে), অনন্য ট্রেড প্রকার এবং আরও অনেক কিছু। ১৬টি দেশে ছড়িয়ে থাকা ২০টি বৈশ্বিক অফিসে ১,২০০-এর বেশি কর্মী নিয়ে, Deriv সেরা কর্মপরিবেশ প্রদান করার চেষ্টা করে, যার মধ্যে রয়েছে ইতিবাচক কর্ম সংস্কৃতি, কর্মীদের উদ্বেগের সময়োপযুক্ত সমাধান, অর্জন উদযাপন এবং তাদের মনোবল বৃদ্ধির জন্য উদ্যোগ গ্রহণ।

প্রেস যোগাযোগ
Aleksandra Zuzic
[email protected]

এই ঘোষণার সাথে সংশ্লিষ্ট ছবিগুলি নিম্নলিখিত ঠিকানায় পাওয়া যাবে
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71