حصول Deriv على اعتماد الذهب من Investors in People | Deriv Blog

تُعد Deriv، إحدى الشركات الرائدة في صناعة التكنولوجيا المالية، قد حصلت على اعتماد We invest in people الذهبي. ويُعد هذا أول تكريم تحصل عليه الشركة في مجالها خلال عام 2023، وهو واحد من أهدافها العديدة هذا العام.

إن الحصول على الاعتماد الذهبي يُعد إنجازًا كبيرًا، إذ ينال نحو 17% فقط من المؤسسات التي تُقيّمها Investors in People (IIP) هذا الاعتماد. وتكون مدة هذا الاعتماد 3 سنوات. وتُكرّم IIP الشركات التي تُحسّن أسلوبها الإداري لإظهار الثقة، وتحفيز الموظفين على تطوير مهاراتهم ومعارفهم، والبقاء مرنة تجاه التغيير.

بالنسبة إلى Deriv، فإن الاعتماد الذهبي يُقرّ بأسلوب القيادة، وممارسات الموظفين، وثقافة الثقة التي سعت الشركة جاهدة لبنائها في جميع مكاتبها. وتكشف نتائج الاستبيان أن 80% من الموظفين يتفقون على وجود ممارسات قوية تجاه الموظفين. إذ يُقدّرون ثقافة العمل التمكينية التي تلهمهم لتقديم أفضل ما لديهم والعمل بأعلى مستوى.

كما تشير الرؤى المُجمّعة إلى أن Deriv توفّر فرصًا للتطور المهني وتحرص على وضع الموظفين في المقام الأول. ويشارك الموظفون في الابتكار والتحول من خلال الانتقال من التفكير الصغير إلى التفكير الكبير بشأن نطاقات عملهم، والشركة، والصناعة.

يستند اختيار الشركات المرشّحة إلى ثلاثة مبادئ:

القيادة: ما مدى الثقة الموجودة بين الموظفين وفريق القيادة؟ وهل يقود القادة وفقاً لقيمهم ويُلهمون الثقافة الصحيحة؟

الدعم: هل توجد الهياكل المناسبة لتمكين الموظفين من أداء عملهم بشكل جيد؟ وهل يُكافأ الموظفون على أدائهم الجيد؟ وهل يحصلون على الدعم المناسب عند مواجهة الصعوبات؟

التحسين: هل تتوفر فرص كثيرة للموظفين للنمو والتطور؟ وهل الشركة مستعدة لأي تغييرات قد يفرضها المستقبل؟

العملية:

• يتحدث ممثل IIP مع الشركة وموظفيها، ويتعرّف على الدوافع وراء السعي للحصول على الاعتماد.
ترسل IIP استبياناً للموظفين لمعرفة وجهة نظرهم حول العمل في الشركة ومدى الدعم الذي يحصلون عليه.
• تجري IIP مقابلات فردية مع الموظفين وتحضر الاجتماعات للحصول على رؤى أعمق بيئة العمل.
• تُنشر النتائج الرئيسية في تقرير يكشف نجاح الشركة أو فشلها في الحصول على الاعتماد. كما يتضمن التقرير توصيات من IIP حول الخطوات التالية للشركة.
• تُعدّ IIP خطة عمل حول التغييرات التي يجب على الشركة إجراؤها خلال فترة الاعتماد.

يضع هذا الاعتماد Deriv في المرتبة الأولى في قطاع الأنشطة المالية والتأمين، وفي المرتبة الثالثة عالمياً في قطاع التكنولوجيا/تكنولوجيا المعلومات. تنطبق التصنيفات على المؤسسات التي يبلغ عدد موظفيها بين 250 و4,999.

في تعليقها على الجائزة، قالت سيما هالون، رئيسة إدارة الموظفين:

«هذا إنجاز نفخر به! في Deriv، نبذل قصارى جهدنا لخلق بيئة عمل تشجع كل عضو في الفريق على تحمّل مسؤولية عمله و"رفع مستوى أدائه" لتقديم أفضل مساهمة في أدوارهم. ثقافتنا القائمة على الثقة، والمدفوعة بقيمنا، تستند إلى الحوارات المفتوحة، والمشاركة الفعّالة، والعمل المرن، والمرح معاً. نحن متحمسون للسير في رحلة التميز هذه مع IIP ونأمل أن ننضم إلى فئة البلاتين قريباً!»

​​لدى Deriv خطط نمو طموحة لعام 2023. وتبحث عن محترفين مهرة لتوسيع بيئة عملها الديناميكية والمتنوعة وسريعة الوتيرة. انضم إلينا في مسيرتنا، واطّلع على الوظائف الشاغرة لدينا.

عن Deriv

على مدار السنوات الـ 23 الماضية، كانت رسالة Deriv هي جعل التداول عبر الإنترنت متاحاً للجميع في أي مكان. تشمل عروض منتجات Deriv منصات تداول سهلة الاستخدام، وأكثر من 200 أصل قابل للتداول (في أسواق مثل الفوركس، والأسهم، والعملات المشفرة)، وأنواع تداول فريدة، والمزيد. مع أكثر من 1,200 موظف في 20 مكتباً عالمياً منتشرة عبر 16 دولة، تسعى Deriv إلى توفير أفضل بيئة عمل، بما في ذلك ثقافة عمل إيجابية، ومعالجة مخاوف الموظفين في الوقت المناسب، والاحتفاء بالإنجازات، وتنفيذ مبادرات لتعزيز معنوياتهم.

جهة الاتصال الصحفية
ألكسندرا زوزيتش
[email protected]

الصور المرفقة لهذا البيان متاحة على
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71